外包合同到期不续签怎么办

外包合同到期不续签，需按合同约定处理。依据《劳动合同法》，若劳动合同同时到期且不续签，劳务派遣公司需承担经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
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外包合同到期不续签，应首先查看合同。具体操作：1. 确认外包合同与劳动合同状态；2. 若外包合同到期，按约定处理；3. 若劳动合同也到期且不续签，与劳务派遣公司协商经济补偿；4. 若协商无果，可依法申请劳动仲裁。
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外包合同到期不续签，常见处理方式为按合同约定执行，或协商续签。选择处理方式时，应考虑合同内容、双方意愿及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。