领导先同意我离职后来又反悔，我能离职吗？

您可以离职，但需考虑法律依据。《劳动合同法》规定，提前30天书面通知可解除劳动合同。若未提前通知且非特殊情况，直接离职可能违法，会面临法律责任或经济损失。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与领导协商，协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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能离职，但需谨慎。操作如下：1.尝试与领导再次沟通，明确离职意愿；2.若沟通无果，考虑是否满足《劳动合同法》第三十八条的特殊情况，如满足可直接离职；3.若不满足特殊情况，需按法律规定提前30天书面通知；4.如遇阻碍，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。