公司故意不续签合同员工不同意怎么办

公司不续签合同需依法处理。不续签合同时，虽不需说明情况，但应及时通知员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若不续签且员工不同意，用人单位需支付经济补偿金。未及时通知或处理，可能导致劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不续签合同问题，常见方式有协商、支付经济补偿金或依法解除劳动关系。建议首先尝试与员工协商，协商不成且员工不同意续签时，按法律规定支付经济补偿金，以避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不续签合同处理：1. 尝试协商，了解员工意愿；2. 员工不同意续签，按《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 无法协商且员工拒绝离职，依法解除劳动关系，并确保手续合法。