年终奖年后离职了公司该不该发

年终奖年后离职公司是否应发，需看具体约定。依据《劳动法》，年终奖属公司自主决定范畴，若合同或制度明确离职不享，则公司不发合法。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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离职后年终奖处理：1. 查看合同或公司制度，明确年终奖约定。2. 若有权享受，与公司协商发放；若无，则接受。3. 协商不成，保留证据，申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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处理年终奖离职问题，方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。