未成年发不雅照片，侵犯肖像权，需立即停止并删除。依据《民法典》，任何组织或个人不得丑化、污损或伪造他人肖像，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能对受害者造成心理伤害，影响其健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问.

若无人员伤亡，通常无需支付误工费。依据《交通法》，非运营车辆不赔偿误工费，运营车辆可索赔合理停运损失。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

起诉状提交后，对方会知道。因为法院会给被告送达起诉状。《民事诉讼法》规定，立案后法院需向被告送达起诉状，确保被告知悉诉讼情况。若不及时处理，可能影响被告的答辩权利及后续诉讼进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

非法行医付不起罚款，需积极与执法部门沟通并寻求解决方案。依据《医疗机构管理条例实施细则》，非法行医将面临罚款等处罚，不及时处理可能导致执法部门采取更严厉措施，如吊销执照、追究刑事责任等。 ✫✫✫✫✫有法律.

对于鞋子尺码错误问题，您可联系卖家协商换货或退货。依据《消费者权益保护法》，商品不符可要求退换，若不及时处理，可能面临消费者投诉及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

责任需具体分析，需交警判定。依据《道路交通安全法》，责任判定依据当事人行为及过错程度。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

机动车撞三轮车的处理办法：1、三轮车没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；2、有证据证明三轮车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；3、机动车一方能够证明没有过错的，承担不超过百分之十的.

法律分析：不同保险公司的营养费赔偿标准是不同的，不能一概而论，而且营养费的赔偿标准还要根据被保险人的伤残程度来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险.

眼睛轻微骨折是否轻伤需具体判定。依据《人体损伤程度鉴定标准》，骨折程度影响轻伤判定，如处理不及时可能导致伤残等级提升，影响赔偿和刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

单位停止发放退休职工取暖费可能不合法。依据《相关法律法规》，退休职工应享有取暖费，由单位或社保发放。若不及时处理，可能影响职工生活品质及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可以报警处理。依据《治安管理处罚法》等相关法律，报警有助于警方核实案情并追究法律责任。未及时报警可能导致证据灭失，难以维权。建议及时拨打110，配合警方处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

租房不交暖气费可起诉解决。依据《合同法》，出租人与承租人可约定采暖费承担者，该约定受法律保护。不及时处理可能导致供暖中断，影响居住舒适度及可能产生的滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

合伙创业分钱需按约定或法定原则分配。依据《合伙企业法》，可协商或按出资比例、风险共担原则分配，或按合伙协议约定分配。未及时明确分配方式，可能导致合伙人之间产生纠纷，影响合伙事业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您可以向当地劳动部门投诉解决请假问题。根据《劳动法》，员工有合理请假的权利，若领导无故拒绝，可能侵犯您的合法权益。不及时处理可能导致您的工作生活受影响，甚至可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可起诉追回老公转给小三的钱。依据《民法典》等，转账若属非法处置夫妻共同财产，可要求返还。不及时处理可能导致财产流失，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

离婚后，妻子通常不能分享丈夫的工亡赔偿金。法律依据表明，工亡赔偿金属于一方因人身损害获得的补偿，归个人所有。《婚姻法》等相关法律规定了夫妻个人财产范围，工亡赔偿金列入其中。若不及时处理，可能引发财产纠纷.

可以不去学习直接办理注销驾驶证。分析说明：从法律角度看，驾驶证扣满24分通常意味着驾驶人严重违反了交通规则。在此情况下，驾驶人需要首先处理完所有的违章记录，包括缴纳罚款等。之后，驾驶人可以选择申请注销驾驶证.

手机卡被局方停机，应先了解停机原因并按要求解决。分析说明：从法律角度看，手机卡被局方停机可能是因欠费、身份信息问题或异常通信行为等。用户有权了解停机原因，并根据原因采取相应的解决措施。如因欠费停机，应及.

银行卡号错误导致资金被冻结，您一般不承担法律后果。根据《中华人民共和相关法律规定》，此情况通常属于操作失误，非恶意行为。但若不及时处理，可能会影响您的资金流动和使用，甚至产生额外的解冻费用。 ✫✫✫✫✫有.

公司让员工重签劳动合同需视情况，若违法可要求纠正。《劳动合同法》规定合同应公平合理，违法重签员工可维权，否则可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.