做了两个多月酒店前台没签合同就被辞了，怎么
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2025-04-05
未签合同被辞，可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞可维权。操作：1.收集工作证据，如工牌、工资条；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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