赔偿金该怎么算，不是N+1吗？

合同未到期公司提前解除，赔偿金非N+1。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司单方面解除合同需支付2倍经济补偿金，未提前30天通知还需加付1个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法全额获得。
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合同提前解除，赔偿有标准。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付2倍经济补偿金及可能的代通知金；2.若协商无果，收集证据，如合同、通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护权益；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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合同提前解除，常见处理方式为协商或仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和双方意愿决定。