非因劳动者原因造成单位停工、停产，如何支付
黄山市律师网
2025-04-11
非因劳动者原因停工停产，工资需按规定支付。
依据《工资支付暂行规定》，停工停产一月内工资照付；超一月则视劳动情况支付最低工资或生活费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工停产工资咋付？
1. 一个月内，工资照常全额支付；
2. 超一月且劳动者正常劳动，支付不低于当地最低工资；
3. 若未正常劳动，则发放适当生活费，确保基本生活需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工停产工资支付，常见方式有按月支付或按最低标准支付。
选择方式需根据停工时间、劳动者是否提供正常劳动及当地最低工资标准来决定，确保合法合规。
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2. 超一月且劳动者正常劳动，支付不低于当地最低工资；
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