听力受损的工厂焊工，调岗时有权要求公司赔偿

听力受损焊工调岗时有权根据法律规定要求赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权申请工伤认定，进而要求相应赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益丧失，影响工人合法权益。
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听力受损焊工调岗问题，常见处理方式为调解或仲裁。应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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焊工听力受损调岗可索赔。具体操作：1.向单位劳动争议调解委申请调解；2.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，注意时效为一年；3.同时，应向社保行政部门提出工伤认定申请，确保权益。