工人施工现场意外受伤，未购买保险的责任问题

对于工人施工现场意外受伤，若用人单位未购买工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，虽然用人单位未参保，但伤者依然有权享受工伤保险待遇。此时，用人单位需自行承担原本应由工伤保险基金支付的相关费用。若用人单位拒绝支付，伤者或其近亲属可通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维权，要求用人单位履行赔偿责任。
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工人受伤后的赔偿流程根据劳动关系或雇佣关系有所不同：1.劳动关系下，用人单位需及时申请工伤认定，待认定后由工伤保险基金赔偿，若未参保则由用人单位承担；2.雇佣关系下，由雇主直接承担赔偿责任，无需经过工伤认定程序。
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从法律角度，确保工人受伤后得到有效赔偿的关键在于：1.明确劳动关系或雇佣关系，以便确定赔偿主体；2.用人单位应依法参加工伤保险，为工人提供保障；3.加强劳动监察，对未参保用人单位进行处罚；4.提供法律援助，帮助工人通过法律途径维权。