是否犯法？没有支付加班费

公司下班时间要求员工做清洁且未支付加班费可能违法。依据《劳动法》，员工下班时间应自由支配，公司此举或侵犯员工权益，长期下去会导致员工身心健康受损，影响工作效率和员工积极性。
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公司此举或违法。应对方式：1.与公司交涉，明确表达不满，要求支付加班费或停止下班后的清洁要求；2.若交涉无果，收集证据，如加班记录、工资单等，向当地劳动监察部门举报；3.在举报同时，可考虑咨询专业律师，了解更详细的法律途径和维权方法。
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公司下班要求做清洁未付加班费，常见处理为交涉和举报。先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动部门举报，以维护自身合法权益。