被辞退后是否有补偿金？

退休年龄到但社保缴费不足15年被辞退，有经济补偿金。依据《劳动法》等规定，用人单位违规解除或终止劳动合同需支付赔偿金，按工作年限发放，工作一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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有补偿金。具体操作：1.若被辞退，首先与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位支付赔偿金；3.如仲裁仍不满足，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退后，可要求经济补偿或继续履行合同。选择方式需根据劳动合同履行可能性及个人意愿决定。若合同无法继续履行或不愿继续，可要求经济补偿；反之，则可要求继续履行合同。