到达退休年纪，求助解决方法。

退休档案月份信息缺失，可申请补正。档案是退休审批的重要依据，信息不全可能影响权益。分析：根据《档案法》及退休管理相关规定，个人档案应完整记录个人信息，包括出生日期等，这是确定退休年龄的关键依据。若档案中月份信息缺失，可能导致退休审批延误或养老金计算错误，影响您的合法权益。提醒：若因档案信息缺失导致退休手续受阻，或养老金发放出现异常，表明问题已较为严重，应及时咨询社保部门并寻求专业法律人士协助解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向所在单位或档案管理部门申请补正；二是若单位不予配合，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解缺失原因并申请补正。若单位态度消极或拒绝配合，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**与单位沟通**：明确告知单位档案中月份信息缺失的问题，提出补正申请，并要求单位出具书面回复或补正证明。2.**收集证据**：整理个人身份证明、工作履历证明等相关材料，作为申请补正的辅助证据。3.**申请劳动仲裁**：若单位不予配合，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位履行补正义务。4.**提起诉讼**：劳动仲裁无果后，可向人民法院提起诉讼，请求法院判令单位补正档案信息，并承担因信息缺失导致的损失赔偿责任。5.**咨询专业人士**：在整个过程中，建议咨询专业律师，了解法律程序，确保自身权益得到有效维护。