公司突然对我进行降职降薪，该如何应对？
黄山市律师网
2025-04-23
公司降职降薪行为违法，可依法维权。《劳动合同法》规定，用人单位需与劳动者协商一致才能变更合同。若公司单方面降职降薪，将侵犯您的合法权益，可能导致经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对降职降薪，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试内部调解，若无果则申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向公司提出质疑，要求恢复或补偿；3.申请内部调解或外部仲裁；4.如仲裁不满，准备材料提起诉讼。
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