员工在公司发生冲突并打人，老板会面临哪些责

老板可能面临管理不严及民事赔偿等责任。依据《中华人民共和国民法典》等，公司需对员工行为负责，若冲突造成严重后果，公司需承担民事赔偿。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司声誉及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板需负责。具体操作：1.立即制止冲突，保护现场；2.评估伤情，必要时送医；3.轻微冲突，内部调解并警告；4.严重冲突，报警并配合警方调查；5.根据法律判决，承担相应赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式包括调解、报警及赔偿。应根据公司规定及冲突严重程度选择，轻微冲突可先行调解，严重或涉及违法则应立即报警，并考虑赔偿事宜。