工作7个月公司未交社保应该补偿多少

公司未交社保7个月，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并获补偿，按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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公司未交社保应补偿。操作如下：1. 与单位沟通要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、工作证明；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决单位补缴社保及支付补偿金。
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公司未交社保，常见处理方式是要求补缴并支付经济补偿。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。